工资和薪金

丹麦的工资标准在整个北欧地区最具竞争力。累进工资制度合理,雇主所需承担的雇员社保缴费率为全球最低。

有竞争力的雇主成本控制

环哥本哈根经济区的雇主成本极具竞争力。研究人员及如工程师与研发组长等高级专业人士的工资水平低于柏林、汉堡、阿姆斯特丹和斯德哥尔摩等其他北欧大城市。


管理人员雇佣成本各国对比

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化学工程师雇佣成本各国对比

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固定社保缴费率

在丹麦,雇主所需承担的的社保费用比例全球最低,不高于每名员工年均薪酬的1%(最高1350欧元)。

在丹麦社会医疗保障体系的资金主要由政府支付,且丹麦大多数的养老金计划都是私人部门运营,而非政府管控。

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