与其他北欧国家相比

 

环哥本哈根经济区拥有极具竞争力的经营成本与税收制度、欧洲最灵活的劳动力市场和高素质的员工,是设立北欧总部或共享服务中心的理想之选。

哥本哈根是北欧地区最具成本效益的首都

哥本哈根的企业在运营成本方面要低于斯德哥尔摩、奥斯陆和赫尔辛基等其他北欧城市。

研究人员、博士后、工程师和研发团队核心成员等高技术员工的工资水平低于北欧的其他城市。丹麦有非常合理的工资制度,使雇员的最终薪资水平极具竞争力。



世界最低的雇主成本

此外,丹麦提供了全球最低的雇主成本,而这些成本都是工资的一部分。

在丹麦,雇主承担的社保费用平均不到雇员薪资水平的1%(最多1350欧元)。对比其他北欧国家,挪威为14%,芬兰为23%,瑞典甚至高达29%。


同时,哥本哈根写字楼租金也低于其他北欧地区的首都城市,例如哥本哈根每平米办公室租金比斯德哥尔摩低50%。



高效的劳动力

丹麦人是欧洲最高效、最勤奋的员工。这里拥有大量技术全面且极其敬业的员工,将大大提高公司的生产效率。

Labour cost for a chemical engineer in Copenhagen


几个小时内完成公司注册

2012年至2016年,哥本哈根连续被世界银行评为欧洲地区开展业务最便利的国家。2016年被评为全球第三开展业务最便利的国家。在正式材料都完备的情况下,注册一家公司只需花费几个小时。

在丹麦建立公司甚至比建立分支机构更加容易、快捷,并且节约成本,因为后者通常要花费数周。



无双重税收——是在北欧与欧洲拓展业务的理想基地

丹麦公司的海外分公司是无须在丹麦纳税的,如此避免双重征税的制度在北欧地区独一无二。

这种独特的税收政策使丹麦成为设立地区总部的理想选择。从这里开始拓展北欧及欧洲大陆其他地区的业务,将为您节省一大笔成本。



欧洲最灵活的劳动力市场

根据IMD的统计,丹麦拥有灵活程度欧洲第一、全球第二的劳动力市场。

灵活的雇佣法规和最低工资规定使公司可以根据市场变化,灵活调整企业员工规模。

北欧地区各国的裁员法规有很大差异。与丹麦相比,瑞典与芬兰有更强大的保护雇员条款,而丹麦的雇主可以更加自由地根据企业的利益来调整员工规模。

在丹麦,雇主可以自由决定谁走谁留。除了涉嫌歧视之外,雇员对不公平解雇提出诉讼的唯一保护是他们是否工作了一年以上,或者在集体谈判协议情况下是否达到九个月。



北欧地区的人才聚集地

环哥本哈根经济区拥有整个北欧地区最大的高级人才招聘基地。

此外,丹麦实施了一系列项目,以实现国际雇员的平稳迁移。



快速追踪核心员工

丹麦实施了快速追踪计划,符合资格的公司可以更轻松地在丹麦找到拥有特殊技能或资质的员工。 

高薪员工绿色通道

年薪375,000以上丹麦克朗的海外员工受聘于丹麦企业后可以享受一系列优惠政策。没有对教育背景、职位或工作性质的特殊要求。

但某些情况下可能需要雇员获得丹麦的官方授权。例如,在海外培训的医师必须获得丹麦医疗与药品机构的授权。

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红毯计划

丹麦推出了红毯计划来简化获得丹麦申根签证的流程,极大地方便了因商频繁出入丹麦的申请者。来自已被认证公司的员工将享受快签通道服务。

该项目同时面向私营企业和公共部门,其优势如下:

  • 三个工作日内审批

  • 减少证明文件要求

  • 无需本人亲自申请

  • 无需预约

  • 多次入境签证(最多五年内有效) 

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